Обязанности:
- Размещение вакансий на различных ресурсах
- Проведение телефонных интервью, собеседований
- Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала
- Адаптация персонала, поддержание рабочей и дружественной атмосферы
- Оценка и развитие команды
- Контроль за обучением персонала компании
Требования:
- Высшее ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ образование
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
- Уверенное пользование компьютером
- Опыт в составлении и применении различных оценочных тестов
- Опыт точечного подбора специалистов (в том числе руководителей)
- Опыт разработки и внедрения Assesment-center
Условия:
- Активно развивающаяся Компании
- Официальная заработная плата
- Дружный, профессиональный коллектив